GEMEENTEBLADGemeente Sittard-Geleen, Cluster Sociale Zaken, Wijziging verordening loonkostensubsidie Participatiewet Sittard-Geleen 2015

Bestuur | Organisatie en beleidSociale zekerheid | Organisatie en beleid Bekendmakingen

Meer info over Bekendmakingen gemeente

Artikel 1, lid 2 onder a, b en c;Deze worden samengevoegd tot;a.een persoon moet behoren tot de doelgroep zoals omschreven in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de Participatiewet, die persoon is niet in staat met voltijdse arbeid het wettelijk minimumloon te verdienen en die persoon heeft mogelijkheden tot arbeidsparticipatie; ofen toegevoegd wordt b.;b.een persoon moet behoren tot de doelgroep zoals omschreven in artikel 10d, tweede lid, van de Participatiewet.Toelichting Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Sittard-GeleenAlgemene deelAan de tweede alinea wordt toegevoegd;‘Ook personen als bedoeld in artikel 10d, tweede lid, van de Participatiewet behoren tot de doelgroep loonkostensubsidie (artikel 6, eerste lid, onderdeel e, van de Participatiewet).’In de derde alinea wordt na artikel 10d, eerste lid, toegevoegd:‘Onderdeel a’In de vierde en zesde alinea wordt ‘rechtens geldend loon’ vervangen door ‘wettelijk minimumloon’.Artikelsgewijze toelichtingOnder;Artikel 1. Vaststelling wie tot doelgroep loonkostensubsidie behoortWordt aan alinea twee toegevoegd na: ‘…vastgelegd.’:‘Onderdeel a ziet op het toekennen van loonkostensubsidie aan personen die nog geen dienstbetrekking hebben. Onderdeel b ziet op het toekennen van loonkostensubsidie aan personen met een reeds bestaande dienstbetrekking en die in de periode van 6 maanden voorafgaande aan de dienstbetrekking hebben deelgenomen aan praktijkonderwijs, voortgezet speciaal onderwijs of de entreeopleiding.’Artikel 2. Vaststelling loonwaardeIn de eerste alinea wordt na ‘…vaststelt’ toegevoegd:‘met inachtneming van artikel 10d, vierde lid, van de Participatiewet.’ En na ‘…vereist’, wordt toegevoegd:‘Het college kan tevens in overleg met de werkgever vaststellen dat de vaststelling van de loonwaarde gedurende maximaal de eerste zes maanden van de dienstbetrekking achterwege kan blijven (artikel 10d, eerste lid, onderdeel b van de Participatiewet en artikel 10d, vijfde lid, van de Participatiewet). Als deze periode is verstreken, dan moet de loonwaarde worden vastgesteld.’Aan het eind van dit artikel wordt toegevoegd:‘De gemeenteraad heeft ervoor gekozen om Competensys te gebruiken om de loonwaarde van een persoon vast te stellen. Deze methodiek is zowel van toepassing als het gaat om toepassing van artikel 10d, vierde lid, van de Participatiewet als om toepassing van artikel 10d, vijfde lid, van de Participatiewet.’

Unknown