GEMEENTEBLADWijzigingsbesluit ijkbundel gemeente Sittard-Geleen

Bestuur | Organisatie en beleid Bekendmakingen

Meer info over Bekendmakingen gemeente

Rolprofiel BOA-A gemeente Sittard-Geleen Rol: BOA-ASchaalniveau 7Specifiek rolprofiel Versiedatum: 17 oktober 2016Plaats in de organisatie:De medewerker BOA-A legt verantwoording af en rapporteert aan de hiërarchisch leidinggevende.Doel van de rolDe medewerker BOA-A richt zich op extern toezicht, uitvoeren van handhavingswerkzaamheden en bijzondere opsporingsbevoegdheden met de specialismen drank- en horecawet, Domein II, en/of de taakvelden centra Sittard-Geleen en wijk (gebiedgebonden) medewerker.Hoofdtaken•Instellen (strafrechtelijk) onderzoek bij vermoeden van overtreding binnen het taakveld van team Handhaving•Opsporen en handhaven binnen het taakveld van team Handhaving•Controleren en toezicht houden op de openbare ruimte•Handhaving van betaald parkeren•Afhandelen van klachten en meldingen •Opstellen processen-verbaal en rapporten •Adviseren met betrekking tot de toepassing van sanctiebeleid•Corrigerend optreden binnen het taakveld BOA.Aanvullende taken •Verzorgen van zowel brede als specialistische (productmatige) dienstverlening, zo nodig inclusief preventief toezicht c.q. handhaving op de gebieden milieu, bouwen, parkeren, gebruik openbare ruimte alsmede – als counterpart van de wijkagent – de openbare orde en veiligheid.•Zelfstandig plannen en uitvoeren van controles a.d.h.v. de vergaarde informatie en overeenkomstig het vastgestelde beleid.•Fungeren als kartrekker alsmede het instrueren en aansturen van overige Boa’s bij (projectmatige) acties.•Fungeren als 1e aanspreekpunt en vraagbaak in- en extern.•Vergaren en beheren van informatie, wijkgericht en/of op het vakgebied.•Opbouwen en onderhouden van (kennis) netwerken.•Bijwonen van vakgerichte bijeenkomsten in- en extern•Vervaardigen van managementrapportages•Opmaken van specifieke boete rapportgages t.b.v. bestuur en/of gecompliceerde processen verbaal ten behoeve van Justitie•Gevraagd en ongevraagd adviseren m.b.t. het (vak)gebied•Samenwerken met andere vakspecialisten en zo nodig deelnemen aan Flexteam acties.•Bewaken van processen•Up to date houden van kennis en vaardigheden door (zelf)studie/instructie.Kenmerkende contacten•Interne en externe contacten •Behulpzaam zijn en/of verkrijgen van begripWerk- en denkniveau•MBO-3 niveau, aangevuld met specifieke opleiding tot buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) en RTGB of afgeronde opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid•Enige ervaringCompetentieprofiel•Communiceren•Overtuigingskracht•Stressbestendigheid/conflicthantering•Resultaatgerichtheid•Integriteit•Zelfstandigheid

Unknown